奮楫争先 “競”顯風采 | 農發畜牧集團開(kāi)展片區生(shēng)産及财務崗位競聘活動

發布時間：2024-05-17

       爲深化落實國有企業三項制度改革，提升集團隊伍管理，給“想幹事、會幹事、幹成事”的優秀年輕幹部提供一(yī)個公平公正、積極向上、良性有序的競争平台和晉升機會，激勵廣大(dà)幹部職工(gōng)敢爲争先、實幹争效。5月15日、17日，農發畜牧集團組織開(kāi)展相關片區生(shēng)産及财務崗位的内部公開(kāi)競聘活動。

       本次競聘活動以“有爲者得其位，事業爲上、以能擇人”爲選人導向，全力構建“崗能适配、人崗相适”的選人用人機制。整個競聘活動在紀檢部門的全程監督下(xià)，确保了“公開(kāi)、公平、公正”的原則得以貫徹。經過前期宣傳、自願報名、資(zī)格審查程序，最終有11名人員(yuán)進入現場答辯環節。

在現場演講環節，競聘人員(yuán)結合自身工(gōng)作經曆，針對崗位要求，充滿激情地闡述了個人工(gōng)作實績、未來思路及自身優勢等内容，充分(fēn)展示了履職擔當、實幹創業的良好精神面貌。

       由集團領導、條線管理部室相關人員(yuán)、淮南(nán)片區主要負責人及場長組成的評委團，根據競聘者的現場表現，結合工(gōng)作履曆和工(gōng)作業績進行了綜合評分(fēn)，确保競聘結果的公正性和準确性。

       此次公開(kāi)競聘活動，不僅是農發畜牧集團深化人才選拔機制的重要一(yī)步，更是集團對生(shēng)産經營工(gōng)作和人才隊伍建設高度重視的具體(tǐ)體(tǐ)現。通過此次競聘，進一(yī)步增強了全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的競争意識，營造了比學趕超、勇争一(yī)流的濃厚氛圍，爲集團順利完成生(shēng)産經營目标提供了堅實的人才保障。