選賢任能 “競”顯風采 | 農發畜牧集團開(kāi)展中(zhōng)層副職級幹部競聘上崗

發布時間：2023-12-24

       爲切實推進和深化國企改革發展三年行動，建立健全與現代企業制度相适應的用工(gōng)管理體(tǐ)系，爲企業打造素質高、能力強的人才隊伍提供有力支持。12月21日，農發畜牧集團組織開(kāi)展中(zhōng)層副職級幹部競聘。

       本次競聘堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，面向集團内部廣大(dà)員(yuán)工(gōng)開(kāi)展競聘，由人力資(zī)源與黨群工(gōng)作部（黨委組織部）和紀檢工(gōng)作部對報名人員(yuán)進行審核把關，符合條件的競聘人員(yuán)共計6人。由湖北(běi)農發集團人力資(zī)源部主要領導、農發畜牧集團領導班子、中(zhōng)層副職級以上管理人員(yuán)和員(yuán)工(gōng)代表組成評委團，最大(dà)限度保障了競聘成績的真實性、公平性，最終兩名職工(gōng)以優異的成績入圍競聘考察對象人選。

       現場演講環節，競聘人員(yuán)精心準備，信心十足，分(fēn)别從工(gōng)作履曆、崗位認識、競聘優勢和工(gōng)作思路等方面進行演說，熱情洋溢、慷慨陳詞，形成了“比、拼、敢、超”的良好氛圍。

       競聘演講結束後，農發畜牧集團班子成員(yuán)、本部中(zhōng)層正、副職人員(yuán)、員(yuán)工(gōng)代表填寫民主測評表進行投票。

       競聘上崗機制是全面提升國有企業治理水平的重要抓手，此次競聘上崗，爲集團幹部員(yuán)工(gōng)提供了展現個人能力的平台，增強了幹部員(yuán)工(gōng)的危機意識和競争意識，激發了幹部員(yuán)工(gōng)對工(gōng)作的信心、鬥志(zhì)和激情，促進企業建立健全幹部能上能下(xià)富有活力的選人用人機制，夯實人才隊伍建設基礎，推動企業高質量發展。

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