用好績效“指揮棒” 跑出發展“加速度”| 農發畜牧集團召開(kāi)2023年度績效考核會

發布時間:2023-12-28


       爲推動建立健全“幹部能上能下(xià)、員(yuán)工(gōng)能進能出、收入能增能減”的激勵機制。12月28日,農發畜牧集團組織召開(kāi)了2023年度績效考核會。

       集團黨委高度重視績效考核工(gōng)作,成立考核領導小(xiǎo)組主持考核工(gōng)作。始終堅持“目标導向、公平透明、溝通反饋、責、權、利對等”原則,對集團本部部室、全體(tǐ)在職員(yuán)工(gōng)進行年度績效考核,考核分(fēn)爲述職述廉、現場考核、民主測評、形成考核意見、反饋結果等環節,确保客觀公正反映集團部室和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的年度工(gōng)作表現,加快落實考核結果運用。

       會上,生(shēng)産經營部、财務資(zī)産部、投資(zī)發展部、綜合辦公室、紀檢工(gōng)作部的負責人依次進行年度工(gōng)作彙報,從年度工(gōng)作開(kāi)展情況、重點工(gōng)作完成情況、下(xià)步工(gōng)作計劃等多方面開(kāi)展彙報,分(fēn)析透徹、思路明确,充分(fēn)彰顯了部室的工(gōng)作亮點和責任擔當。

       聽(tīng)取了各部室的工(gōng)作彙報,領導班子對照年度工(gōng)作完成情況、重點工(gōng)作推進落實情況進行現場打分(fēn),各部室之間開(kāi)展互評。部室考核結束後,集團班子成員(yuán)、全體(tǐ)在冊員(yuán)工(gōng)填寫員(yuán)工(gōng)測評表進行投票。

       績效考核是公司發現問題、解決問題的重要管理手段,是企業提質增效的一(yī)個重要抓手。通過績效考核,讓企業發展的擔子落到每個員(yuán)工(gōng)身上,讓員(yuán)工(gōng)心往一(yī)處想,勁往一(yī)處使,激發員(yuán)工(gōng)的積極性和創造性,助力企業穩步發展。